Instrumenta mērķis ir atvērt sarunas, kurā darbiniekiem ir iespēja paust savas domas un emocijas par notiekošo uzņēmumā un plānotajām pārmaiņām. Šī aktivitāte ļaus komandām justies iesaistītām un uzklausītām. Vadītājiem šis instruments palīdzēs nodrošināt atgriezenisko saiti un saprast darbinieku problēmjautājumus, kas savukārt ļaus veiksmīgāk veidot pārmaiņu stratēģijas.


